کد خبر:3257
پ
درپی عدم بکارگیری نیروهای انقلابی در جایگاه های کلیدی؛

جوادی بالاجاده: پرورش نیروها و انتخاب مدیران استان گلستان را انحصاری نکنید

✍یادداشتی از عبدالرسول جوادی بالاجاده سر دبیر پایگاه خبری منبع خبر متاسفانه این سوال از گذشته تا کنون همیشه اذهان پرسشگر مردم غرب استان را به تفکر نگاه داشته است که چرا مردم کردکوی و بندر گز و نوکنده و…..که در همه حال همراه ، همگام و همسو نظام مقدس، انقلاب اسلامی و آرمانهای آن […]

✍یادداشتی از عبدالرسول جوادی بالاجاده

سر دبیر پایگاه خبری منبع خبر

متاسفانه این سوال از گذشته تا کنون همیشه اذهان پرسشگر مردم غرب استان را به تفکر نگاه داشته است که چرا مردم کردکوی و بندر گز و نوکنده و…..که در همه حال همراه ، همگام و همسو نظام مقدس، انقلاب اسلامی و آرمانهای آن و گوش به فرمان رهبری فرزانه بوده و می باشند ، در مراکز تقسیم قدرت در استان کمترین سهمی نداشته و یا این نیروهای ارزشی و انقلابی دیده نمی شوند

غرب استان گلستان که در پیشگامی و پیشروی و همراهی همه جانبه در برنامه های انقلابی از اول انقلاب نامدار و پرچم دار بوده است .

با پرورش نیروهای مکتبی، متعهد و علمی، جوانان از دهه های پیشین بیشترین نیروهای همراه و همسو را همراه دولت‌های انقلابی داشته است،
متاسفانه در پازل های ” تقسیم قدرت در استان گلستان ” کمترین سهم را در دولتها و دولت مردمی سیزدهم بخود داشته و دارد

و این حکایت ها از انحصاری کردن نیرو سازی ، پرورش ، انتخاب و انتصاب مدیران در سطوح عالیه استانی در همه دولتها داشته و دارد.

بلای بزرگ سیاسی استان که نسخه پیچان آن از دور برای غرب استان در انتصابات و انتخابات نسخه پیچی می‌کنند و در هر دوره‌ای از گرایشات سیاسی با ترفندهای خط و جناحی، توانمندی‌ ها و ظرفیت بالای نیروهای متعهد و متخصص و کارآمد را نادیده می‌گیرند و یا تمایلی به ظرفیت شناسی و ظرفیت سازی نیروهای غرب استان را نداشته و ندارند

متاسفانه این مصیبت سیاسی در استان در همه دولتها، موجب نادیدن و کم دیدن نیروهای متعهد و متخصص غرب استان شده است و عاملی مهم در فرار مغزها و نیروهای توانمند از استان شده است .

راستی آقای استاندار ؛ چرا در تقسیم قدرت سیاسی در استان ، غرب استان گلستان کمترین سهم را دارد و یا به واقع کلام سهمی ندارد

چرا نسخه پیچان سیاسی استان ، مردم غرب را فقط برای نیل به اهداف جناحی و خطی خودشان در میدان‌های سیاسی می‌خواهند و متاسفانه در زمان انتخاب و انتصاب مدیران همان هم قطاران، همراهان، هم گروهان خود از غرب گلستان راهم فراموش می‌کنند و نادیده می‌نگرند.

آقای استاندار : چرا پس از چند ماه استقرار دولت سیزدهم هنوز مدیران استان و شهرستانها با گرایش و اعتقاد به برنامه های دولت تدبیر و امید که هیچ باوری به برنامه های دولت مردمی سیزدهم ندارند بر مردم و استان مدیریت می‌کنند ؟؟

آقای استاندار ؛ در مصاحبه اخیر خود از بخشنامه و دستورالعمل معیار مدیران گفتید ، لیکن این نکته را فراموش کردی که این دستور العمل در دولت تدبیر و امید برای نگهداشت قانونی مدیران دولتش در دولت فعلی ابلاغ کردند که هیچگاه خود دولت تدبیر و امید در جابجایی دولت اجرا نکرده است و دولت سیزدهم مجری این دستورالعمل معیار مدیران شده است و نتیجه آن این است که با گذشت ماه‌ها از استقرار دولت سیزدهم هنوز همان مدیران دولت قبلی مدیریت می کنند و انتظار دارید برنامه های دولت سیزدهم در استان اجرایی و عملیاتی شود، حال خود بخوان حدیث مفصل از این مجمل و رازهای پنهان عدم توفیق در تحقق برنامه ها ……

این در حالی است که دولت‌های قبلی به صورت قطاری نیروهای خود را حتی در پایین ترین رده مسئولیتی در ادارات شهرستانی و بخش ها جابجا می‌کردند و ۸ سال خانه نشینی نیروهای اصولگرا را درمان دولت خود دانستند و حال ادامه راه همان دولتمندان و استمرار حاشیه نشینی و خانه نشینی پس تفاوت راه در کجاست؟

و حتما مصاحبه تلویزیونی وزیر نفت دولت تدبیر و امید را هم گوش کردید که به صراحت گفت باید سریع جابجایی مدیران انجام شود چون مدیری که باور و اعتقاد به برنامه های دولت ندارد نباید کرسی دار دولت باشد و حال دولت سیزدهم استناد به دستورالعمل ها می‌کند و…….

آقای استاندار،
گلستان نیاز به حرکت و تحول بنیادی دارد ، با این تعارف های سیاسی و رایزنی های پشت پرده نسخه پیچان و نون قرض دادن‌های سیاسی نمیشه استان گلستان را حرکتی تحولی داد

لطفا با تسریع در جابجایی مدیران و انتخاب و شایسته گزینی با رعایت عدالت سیاسی در تقسیم قدرت در کل استان و بکار گیری توانمندی‌های جوانان متعهد و متخصص و همراه با لازمه بومی گزینی برای گلستانی آباد گام بردارید و زمان را در اختیار صاحبان زر و زور که دستانی بلند بر آتش گردانی سیاسی در انتصابات استان دارند وا نگذارید که زمان خدمت اندک هست و زمان رفته را نمی‌شود با ادبیات سیاسی جبران کرد.

منبع
یادداشت
ارسال دیدگاه

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

کلید مقابل را فعال کنید