منبع خبر- جلالی: در بکار گیری مدیران عملیاتی از نیروها به تناسب تخصصشان استفاده گردد

یاداشت روز از حمزه جلالی مدرس دانشگاه

پیشنهاد به مدیران تاپ کشور :

منبع خبر- در بکار گیری مدیران عملیاتی از نیروهای متخصص در جای تخصصشان استفاده گردد مثلا مهندس مکانیک چندین سال در کشور رئیس کل بانک مرکزی بوده در این دوره بقول خودش بانک مرکزی را سه قفله کرده بود این یعنی رکود کل اقتصاد کشور چگونه میتوان این عمل را توجیه کرد و نمونه این زیاد مشاهده شده امیدواریم در همه سطوح مدیریتی علی الخصوص مدیران عملیاتی از مدیران متخصص در جایگاه خودشان استفاده گردد مثالی زیر می‌تواند برای ما درس عبرت باشد: نخست وزیر، یکی از کشورهای وابسته به شوروی ساق جاسوس آمریکا بود چند سال که گذشت کا گ ب شوروی به رئیس جمهورش خبر داد که نخست وزیرشما جاسوس است مدتی ایشان را زیر نطر داشتند و چیزی ازش مشاهده نکردند ناچارا ایشان را دستگیر کردند و گفتند تو جاسوس هستی ایشان انکار کرد و نهایتا ایشان را به حرف آوردند و گفتند تو که اصلا کاری برای آمریکا نمیکردی چطور جاسوسی بودی ؟!! گفت بله من کاری نمی کردم ، کار من این بود که برای تصدی مدیران در همه سطوح افراد غیر تخصصی را انتخاب می کردم مثلا بانک مرکزی لیسانس مهندسی مکانیک و برای کشاورزی مهندس عمران والی آخر همه هم منو تحسین می‌کردند که از افراد با سواد استفاده کردم در حالیکه هیچ کارایی نداشتند و کشور هیچ پیشرفتی نمی‌کرد در ایران در بعضی دوره ها غالبا از نیروهای متخصص تحصیل کرده غرب در جاهایی که تخصصهایشان نبود استفاده شد و در کشور هم اعلام می‌کردند که ما بیشترین نیروی متخصص از دانشگاههای معتبر جهان را در دولت داریم مشکل ما در عدم بکار گیری نیروی متخصص در جایگاه خودش بود، در دولتهای بعد از جنگ تحمیلی ، دوره ای که برای مردم کار بهتری انجام شد دوره اول ریاست جمهوری احمدی نژاد بود که متاسفانه در دوره دوم خوب عمل نکرد نتیجه اینکه اگر قطار بخو اهد روی ریل درست حرکت کند باید افراد متخصص در جای خودش بکار گیری شوند، ما در اقتصاد واژه ای داریم بنام بیکاری پنهان یکی از تعاریف این عبارت یعنی بکارگیری فرد متخصص در جای غیر تخصصی، لذا چنین فردی نمی‌تواند در جای جدید کار مفیدی انجام دهد و عملا بیکار است ،لذا به دولت جناب رئیسی پیشنهاد میکنیم که از نیروهای متخصص در جایگاه خودش بکار گیری نماید تا کشور به پیشرفت مناسبی نائل گردد.