سخنی با رئیس جمهور؛  با گذشت یکسال از استقرار دولت مردمی، آیا وقت پوست اندازی بدنه اجرایی دولت نرسیده است؟

✍به قلم عبدالرسول جوادی بالاجاده

به گزارش سرویس  اقتصادی منبع خبر، یکسال از تشکیل دولت سیزدهم با رویکرد و شعارهایی مشخص گذشته است و برای تحقق برنامه ها و سیاست‌های دولت سیزدهم ، کادری در بدنه برنامه ریزی و اجرایی دولت انتخاب و یک سال از عملکرد دولتمندان محترم گذشت و نتایج اقدامات و عملکرد آنان نیز به یقین برای تیم های ارزیابی و نظارتی نهاد ریاست جمهوری در سطوح مختلف بدست آمده است.

اگر چه برجستگی دولت مردمی، همان مردمی بودن آن هست که بر همگان روشن و مبرهن است

مهمترین عملکرد و رویدادهای مدیریتی در ۳۱ سفر ریاست جمهوری و هیئت دولت در استان‌ها و بازدیدهای شخص رئیس دولت از محرومترین و دور افتاده ترین نقاط هر شهر و استان بوده است که روزنه های امید را برای خدمت به جامعه رقم زد و الحمدالله این اقدام مورد توجه و تایید مقام معظم رهبری هم واقع شده است .

در عینیت بخشیدن و تحقق برنامه ها انتصاباتی انجام شد و نیروهای به خدمت گمارده شدند ( اگر چه تحلیل ها و نقدهای بسیاری هم به چگونگی انتصابات در سطوح مختلف دولت در جامعه حتی از سوی  نیروهای همسو وارد شد )

لیکن یکسال از عملکرد مدیران منصوب گذشت و حال زمان ارزیابی و سنجش عملکرد مدیران دستگاههای اجرایی در سطوح مختلف است (تا آنهاییکه فاصله ای بسیار در تحقق برنامه های دولت محترم دارند را شناسایی و با یک حرکت پوست اندازی در تقویت قوای اجرایی کشور، اقدامی جهادی با رویکردی انقلابی را برای تغییر مدیران برنامه ریزی شود ) .

حال که دولت محترم با ۳۱ سفر استانی مصوبات بسیاری در حوزه های مختلف داشته است و چشمانی امیدوار به اجرای این مصوبات دوخته شده است تا ثمره این تلاش‌های دولت مردمی کام مردم را شیرین سازد .

این مهم فقط و فقط در سایه عزم و اهتمام مدیران اجرایی سطوح شهرستانی و استانی میسور خواهد بود تا نتایج سفرهای انجام شده را با برنامه ریزی مناسب در بدنه مردم تبیین و پیگیری واقعی مصوبات و مطالبات مردمی شوند.

بسیار از ناکارآمدی و ضعف مدیریتی مدیران دستگاههای اجرایی در سطوح استانی و شهرستانی گلایه ها و نارضایتی هایی وجود داشت و دارد ، تا جاییکه هنوز برخی از مدیران قدرت جذب اعتبارات مصوب بودجه سال را هم ندارند و با جذب و صرف اعتبار خدمتی را به مردم ارائه نمایند که این مهم در گزارشات نمایندگان محترم مجلس شورای اسلامی هم امده است و نگرانی‌های بسیار وجود دارد تا قدرت جذب اعتبارات سفر رییس جمهور را هم از طریق دستگاه های اجرایی نداشته باشند و آنوقت امیدهای ایجاد شده به یک توده ای از نا امیدی مبدل شود.

از این رو بررسی و رسیدگی شرایط حال مدیران با توجه به عملکرد یکساله ضروری است و اگر نتایج حاصله تیم ارزیابی عملکرد به تقویت مدیریتی دستگاههای اجرایی است نسبت به معرفی و انتصاب مدیران قوی تر اقدام نمایند .

آقای رئیس جمهور …….

از سویی هم نیروهای همسو با رویکرد و سیاست‌های دولت سیزدهم که در بکار گیری از توانمندی‌ها و تجارب مدیریتی همچنان در بی مهری سیاسی قرار گرفتند و کرسی های بسیاری از مدیریتهای اجرایی کشور همچنان توسط مدیرانی که مجری برنامه های دولت های پیشین بودند شاید اون علاقه و علقه اجرای برنامه های این دولت را نداشته باشند را همچنان در تصاحب دارند و نیروهای همسو که هم مورد بی مهری دولت پیشین و هم غفلت مدیران دولت مردمی می باشند همچنان خانه نشین و حاشیه نشین هستند شاید در این گردونه پوست اندازی در تخصصها و تجارب مدیریتی بکمک دولتمندان ایند و دغدغه ای از دولتمندان را کم کنند

این موضوع هم مورد گلایه های بسیار می باشد که لازم است مورد توجه قرار گیرد.