حاجت پور: نداشتن انتصابات فامیلی دلیلی بر عملکرد مثبت وزرا نیست

به قلم: مدیر مسئول
پایگاه خبری منبع خبر: چند وقتی است، از وزرای دولت سیزدهم به کرات شنیده ایم که انتصابات فامیلی نداشته و از آن دوری می جویند و مدیرانی که انتصابات فامیلی داسته اند را عزل می کنند. باید خدمت ایشان عرض نمود که انتصابات فامیلی همیشه هم بد نیست و این افرادی که در حقیقت فامیل و بستگان وزیر محسوب می‌شوند قبل از این که بستگانشان باشند افرادی از همین مملکت و هم این آب و خاک اند و جوانان این مرز و بوم هستند که برای خود شخصیت مجزا و مستقل دارند. حالا نباید آنها را به واسطه نسبت داشتن با وزیر از خدمات دولتی محروم کرده و خانه نشین ساخت. وقتی به صدر اسلام نگاه می کنیم از نزدیک‌ترین افراد به پیامبر (ص) می‌توان از حضرت علی (ع) یاد نمود که بر اساس لیاقتش همیشه خط مقدم جبهه خدمت به خلق و غزوات پیامبر (ص) بوده و به واسطه لیاقت ایشان پیامبر (ص)، در غدیر خم این بزرگوار را ولی خود معرفی کرد و علی (ع) همان بزرگمردی است که در دستان برادرش آهن گداخته قرار داد تا از بیت المال مسلمین محافظت نمایند. براستی آیا انتصابات فامیلی فعلی اینگونه اند. بنابراین وقتی انتصابات بر اساس شایستگی افراد باشد چه فامیل باشند و چه غیر فامیل تفاوتی نمی‌کند مهم نحوه عملکرد و نوع نگاه آنها به مردم است، حالا چه همسر رئیس جمهور باشد چه برادر رییس جمهور باشد و یا برادر وزیر و هر فرد دیگر، مهم معیارهای انتخاب فرد یا افراد مذکور است به گونه ای که اگر افراد نالایق به واسطه نسبت داشتن با فلان وزیر، مدیر، معاون و حتی رییس جمهور یا هر شخص دولتی برگزیده شوند امری پسندیده نیست اما اگر این انتخاب حتی در نزدیکترین حلقه در واقع نسبی یا سببی رئیس جمهور، وزرا و مدیران عالی کشور بر اساس شایستگی باشد نمی‌توان به آن خرده گرفت چرا که این افراد در واقع سرمایه های انسانی همین مملکت هستند و باید قدر ایشان را دانست.

نکته حائز اهمیت دیگری که باید در انتصابات میان فامیل و غیر فامیل مورد توجه قرار بگیرد این مهم است که میان دو فرد شایسته فامیل و غیر فامیل به هیچ وجه شایسته نیست جانب فرد خاصی گرفته شود و اگر فردی استحقاق اش را داشت قطعاً باید از آن استفاده کرد و از اینکه به او برچسب فامیل بودن را بچسبانند نباید افراد شایسته را از دست بدهند و عکس این موضوع نیز برای غیر خودی ها صادق است. چرا که این کار مصداق بارزی از خدمت به مردم، کشور و نظام است.

علی ایحال نداشتن انتصابات فامیلی و …. دلیلی بر عملکرد مثبت افراد نمی باشد و کارنامه وزرا را باید براساس معیارهای استاندارد و مورد قبول در دنیا همچون بهره وری و راندمان آن وزارتخانه سنجید. امیدوارم از این پس شاهد بهبود عملکرد وزارتخانه ها و ارگان های تاثیرگذار در سرنوشت مردم باشیم تا اندکی از فشارهای موجود کاسته شود.