منبع خبر- حجت الاسلام والمسلمین دکتر قاسمعلی نوچمنی دبیر کل جبهه حامیان ولایت و استاد حوزه و دانشگاه: لازمه یک مدیر طراز اول انقلاب اسلامی، نقدپذیری سازنده است 

یادداشتی از حجت الاسلام والمسلمین دکتر قاسمعلی نوچمنی دبیر کل جبهه حامیان ولایت و استاد حوزه و دانشگاه

پایگاه خبری منبع خبر: مهمترین ایده فرضیه امربه معروف و نهی از منکر، مهارت نقدپذیری افراد است.

برخی مدیران ما نقد و انتقادات ارزشمند را تخریب خودشان ندانند.

رهبر معظم انقلاب حضرت آیت الله العظمی امام خامنه ای در دیدار بیست وسوم فرودین ۱۴۰۱ با مسئولان نظام تاکیدی بر نقد مسئولان داشتند و فرمودند

نقد کارهای مسئولان هم اشکالی ندارد اما نقد با نگاه خوش‌بینانه و خالی از سوءظن باشد. البته این را من در همه دولت‌ها گفته‌ام. نقد باید با خوش‌بینی باشد و مردم را ناامید نکند.

این سطح از آگاهی و نقد دست اندرکاران تا پیش از انقلاب اسلامی در مردم وجود نداشت و در حقیقت مهم ترین دستاورد پیروزی شکوهمند انقلاب اسلامی افزایش سطح آگاهی مردم نسبت به عملکرد مسئولان و مسائل مختلف سیاسی و اجتماعی و فرهنگی و …. است.

هم اکنون مردم ما به طور تخصصی و عمومی به نقد سیاست های مختلف کشور می پردازند.

چرا که توجه مسئولان محترم به این انتقادات البته سازنده موجب پیشرفت و تعالی در موارد مختلف می شود.

تا پیش از انقلاب اسلامی مسئولان کمتر مورد انتقاد مردم قرار می گرفتند و علت این مسئله عملکرد بهتر نظام شاهنشاهی نبود، بلکه مردم در آن زمان آگاهی کمتری از درست و غلط‌های سیاست داشتند و نمی‌توانستند به صورت تخصصی سیاستی را بررسی و موشکافی کنند، اما اکنون در همه محافل اجتماعی نقدهای گوناگون توسط مردم عزیز صورت می گیرد.

یکی دیگر از دستاورد های مهم انقلاب اسلامی افزایش سطح انتقادپذیری است.

تا پیش از انقلاب اسلامی انتقاد از مسئولان نوعی فحاشی به آنها محسوب می شد و در بسیاری از موارد، انتقاد از سیاستمداران و درباریان، زندانی شدن افراد  منتقد را به همراه داشت ولی هم اکنون انتقاد سازنده نه تخریب جهت دار از مسئولان، موجب ناراحتی آنها نمی شود و مشاهده می شود حتی در بسیاری از موارد در حضور سیاستمداران شاخص کشور از جمله روسای قوا از آنها انتقاد می شود.

در این زمینه افزایش آستانه ی تحمل و صبر مسئولان و سیاستمداران باید بالا و مثال زدنی باشد.

البته صرفا توجه محض به انتقادات، عملی شدن آنها را تضمین نمی کند و در بسیاری از موارد مسئولان و سیاستمداران کشور باید به انتقادات راهگشا و سازنده مردم بصورت دقیق و جامع گوش دهند و توجه عملیاتی به آنها کنند و اقدامی در جهت برطرف سازی مشکلات مردم صورت دهند.

ارزیابی منطقی نقد و انتقادپذیری مبتنی بر روشی آگاهانه و مدبرانه و سازنده، موجب تعالی روحیات معنوی انسان و بالارفتن سرعت معرفت‌افزایی افراد و سازمانها می‌شود.

راه سعادت انسان در نصیحت، موعظه و امر‌ به‌ معروف و نهی‌از‌منکر نهفته و مهم‌ترین ایده فریضه امربه معروف و نهی از منکر مهارت نقدپذیری افراد است.

ظرفیت نقدپذیری سازنده لازمه یک مدیر طراز اول انقلاب اسلامی است و خدای ناکرده برخی از مسئولان نباید به ویروس بدبینی دچار شوند و هیچ انتقادی را بر نتابند که این باید اصلاح شود

امر به معروف و نهی از منکر یعنی توصیه به خوبی ها و نهی از بدی ها، این مخصوص قشر و صنف خاصی نیست حتی در زندگی عادی و روال و رویکرد عادی هم  می تواند امر به معروف داشته باشند.

در ظرفیت نقدپذیری یک مدیر طراز ولایی، انقلابی و ارزشی باید قائل به این موضوع باشد که مشکلات و نواقص خود را از لسان اطرافیان خودش و حتی تریبون ها رسانه ای بشنود و پاسخ لازم و کافی و مستدل را برایش پیدا کند و راهکارهایی را برای رفع این نواقص داشته باشند. پس ضروری است برخی مدیران ما نقد و انتقادات ارزشمند را تخریب خودشان ندانند و در مقابل آن واکنش نشان ندهند و ایستادگی نکنند.

چرا که با احترام به خیل عظیم مدیران انقلابی و کاری، برخی از مسئولان به ویروس بدبینی دچار هستند و باید در بحث مدیریت ها این بحث اصلاح شود.

امروزه در برخی موارد خبرنگاران و اصحاب رسانه وقتی سوالی و چالشی را از برخی مدیران می پرسند با برخورد آنها روبرو می شوند که جای تاسف دارد و امید است این موضوع با یک روحیه نقدپذیری خوبی از سوی مسئولان که مورد تاکید مقام عظمای ولایت است برطرف شود.